当临沂领导调研山东常林高端人才引进工作

临沂领导调研山东常林高端人才引进工作

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导读: 6月5日，临沂市委组织部副部长李业荣、办公室主任颜成型收缩率：0..7%士刚、人才工作科科长朱新芝一行到山东常林集团调研高端人才引进工作。临沭县委常委、组织部长宋国山，县委组织部副部长、县劳动与社会保障局局长李南，山 ...

6月5日，临沂市委组织部副部长李业荣、办公室主任颜士刚、人才工作科科长朱新芝一行到山东常林集团调研高端人才引进工作。临沭县委常委、组织部长宋国山，县委组织部副部长、县劳动与社会保障局局长李南，山东常林集团董事长张义华、总裁钟默、副董事长张东、总裁助理袁超、乔治·文其古艾拉等陪同调研。

集另外团人力资源部负责人作了集团高端人才引进工作专题汇报。山东常林道依茨法尔机械有限公司总经理、意大利专家乔治·文其古艾拉代表外籍员工发言。他讲到，市、县各级政府以及企业对他们的工作、生活安排的很细致很周到，感到很满意。同时，他还对在语言沟通障碍、子女教育和就医等方面的问题提出了建议。

李业荣指出，临沂是革命老区，历史悠久，文化灿烂，是全国人口过千万的四个地级市之一。临沂市近年来经济迅速发展，这得益于一大批国内外的有识之士来到临沂建功立业，包括在座的各位外国专家。临沂市委、市政府也时刻惦记着工作在临沂的所有外籍友好人士。他对各位专家为临沂经济发展做出的重要贡献表示衷心的感谢，并对外籍专家提出的有关工作和生活方面的建议分别给予了详细的解答。

近年来，山东常林集团把人才工作放在企业战略的重要位置上来抓，在上级组织人事部门的支持和帮助下，大力引进国内外高端人才，积极培育自主创新人才队伍，支撑国际化的管理创新、产品创新和技术创新，为企业跨越式发展提供了坚强的人才保证和智力支工程塑料的话可以选2T的拉力机持。在高端人才引进使用、培育核心人才以及人才关爱等方面，大胆创新，思路清晰，机制灵活，取得了明显的成效，为全市高端人才引进工作创造了丰富的经验。