360董事长周鸿祎谈乔布斯辞职懂取舍知进退

发布时间：2020-02-11 05:31:19 阅读：次来源：坩埚厂家

图为：苹果公司CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)(左)、奇虎360董事长周鸿祎(右)

速途网8月25日消息美国东部时间8月24日(北京时间8月25日)苹果董事会宣布，苹果公司总裁乔布斯辞职，但留任为董事会主席，现任首席运营官蒂姆-库克(Tim Cook)接替他成为苹果新总裁。今日下午，奇虎360董事长周鸿祎在接受网友提问时，针对“乔布斯辞职：追求完美的代价”说出了自己的看法。

在苹果如日中天中乔布斯选择隐退，周鸿祎认为主要由以下几个原因，第一是健康问题，乔布斯是个完美主义者，呕心沥血，做CEO可能对健康有大的影响;第二他退下来为了给接班的团队留下磨合时间。只要乔布斯身体健康，就能够给现在的团队提供精神支持，给苹果保驾护航。第三，乔布斯已经达到人生的顶峰，人不可能永远往上走，所以急流勇退也是一种大智慧，懂取舍知进退。

对于苹果的成功，乔布斯的个人能力所占比例，周鸿祎认为占了40%，还有30%是他的团队，还有剩下的30%是苹果多年来积累下来的品牌。也可以这样说，没有苹果，就没有乔布斯。

在谈及乔布斯的管理风格时，周鸿祎称，他就是独裁，这是他的个人风格，我们也可以举出很多集体决策成功的例子。每个企业都要根据自己的实际情况来决定决策的方式，而不是照猫画虎，有样学样。(王佩)

以下为访谈全文：

网友：你从乔布斯身上学到的最大一点是什么?

周鸿祎：今天大家看到乔布斯的成功，确实很伟大，我最近把乔布斯的成功点陆续的总结出来，有很多成功的原因，例如重视用户体验和产品设计、聚焦、专注、微创新。每个人都有自己对乔布斯成功的理解，但是我认为最重要的是乔布斯的自我反省能力。其实乔布斯经历过很多失败，但是从失败中学习了很多经验，永不放弃。

网友：正处在如日中天，为何要退呢?

周鸿祎：第一是健康问题，乔布斯是个完美主义者，呕心沥血，做CEO可能对健康有大的影响;第二他退下来为了给接班的团队留下磨合时间。只要乔布斯身体健康，就能够给现在的团队提供精神支持，给苹果保驾护航。第三，乔布斯已经达到人生的顶峰，人不可能永远往上走，所以急流勇退也是一种大智慧，懂取舍知进退。

网友：没有乔布斯的苹果，未来会怎样?

周鸿祎：我认为现在乔布斯只是不当CEO，但是还是继续当董事长，说明他要继续为苹果的新的管理团队保驾护航一段时间。让他为苹果创立的文化能够延续下去，所以我认为苹果不会就此衰落。苹果已经是一个很伟大的公司，我们为什么要期望神话可以永远重复呢?

网友：请问，中国会产生苹果这样伟大的公司吗?会产生乔布斯这样伟大的人吗?如果有请问会是那家公司，在您看来?

周鸿祎：我对这个问题比较悲观，近期内不会。这是因为我们的文化不太容忍乔布斯这样个性张扬的人，我们现在社会的价值观太单一，完全是物质化取向。我希望我们能够通过共同努力营造一个鼓励创新、宽容错误、激励年轻创业者的环境，允许Think differnet。也许半个世纪以后中国可能会出现乔布斯这样的人物。

网友：乔布斯和你有关系吗?八竿子打不着!

周鸿祎：乔布斯跟我们每个人都有关系，因为我们都在用他的产品，学习他的精神。我愿意分享一些学习乔布斯的心得，也是为了中国有更多的企业作出更多更好的产品。

网友：乔布斯曾经说过：“我认为那种领导团队集体决策的办法很愚蠢。这会延误产品的上市时间，同时也是推卸责任的表现。”所以很多杂志把他理解为一种独裁主义，那么，你是如何看待理解这句话的呢?

周鸿祎：乔布斯就是独裁，这是他的个人风格，我们也可以举出很多集体决策成功的例子。每个企业都要根据自己的实际情况来决定决策的方式，而不是照猫画虎，有样学样。

网友：乔布斯是一个偏执狂,您认为偏执狂在中国现在的互联网企业中有人是么?

周鸿祎：好像不多，因为至少表面上我们的企业家成功了以后都要表现的比较全面，比较均衡，但是没有偏执狂的精神，没有追求完美的执着，也很难做出完美的产品。

网友：您的很多互联网观点都很犀利也很独到，并且也都得到了实践的检验，我也很钦佩您!您觉得乔布斯退了之后，IOS和Android两个系统之间的PK会如何?前段时间，谷歌收购摩托，此举对于目前的手机尤其是智能化手机市场的会产生怎样的影响?

周鸿祎：这说明大家都在学习苹果的模式，特别是在产品层面。

网友：柳传志曾说，乔布斯脾气坏，独裁，不够重视中国市场。现在他隐退后，苹果是否会更加重视中国市场?或者你认为乔布斯已经足够重视中国市场?

周鸿祎：苹果今年在中国的收入应该会超过100亿美金，我想无论谁做CEO都会重视中国。

网友：是不是每一个成功的人都应有勇气去面对并接受失败，这样才能享受成功的成果。

周鸿祎：成功是偶然，失败是必然。每一个成功者必然要经历失败，失败是成功之母还是很正确的。

网友：乔布斯是苹果的象征，开创一个时代，他是伟大的，也是激进派的。您觉得做企业是要保守还是要激进？

周鸿祎：我不敢替别的企业下结论，但是在IT行业，有一点是永恒的，那就是需要不断的创新，才能够赶上变化。

网友：如何看待一个精神领袖对一个公司乃至整个行业的价值？

周鸿祎：尽管很多公司梦想做成一个不依赖个人的公司，但是如果一个公司如果成熟到这种地步，这个公司往往也会变得平庸，不会犯大错，但也不会有重大的创新。所以，一个像乔布斯这样的精神领袖，或者英雄，还是非常重要的。英雄可以创造历史。

网友：您觉得苹果的成功，乔布斯的个人能力占了百分之多少？

周鸿祎：我认为占了40%，还有30%是他的团队，还有剩下的30%是苹果多年来积累下来的品牌。也可以这样说，没有苹果，就没有乔布斯。

网友：老乔为什么不等到ip5发布会后再卸任，那样岂不更华丽的谢幕？

周鸿祎：这都是小技巧，今天对苹果来说，某一款产品没有那么重要，iPhone5应该会成功，乔布斯先退下去，应该是给团队创造机会。现在的团队能够磨合好，对苹果的长期发展应该是最重要的。

网友：说起乔布斯那可是当今IT界首屈一指的人物，但为什么周总说他的隐退是追求完美的代价呢？追求完美究竟给乔布斯带来了什么样的限制？请周总给分析一下。

周鸿祎：追求完美，做事情就累心，做产品就会呕心沥血。

周鸿祎：谢谢大家，时间有限，问题很多。不少人都有自己的判断，有一万个人，就有一万个乔布斯。通过微博这种碎片式交流，容易断章取义，我会抽时间把学习乔布斯的心得再总结成几篇博客，到时候与大家一起分享。